缘分是这么开始的！
Q
面试感受怎么样？
效率。一面二面当天完成，三天内给回复，offer给得也比较干脆，不会拖着，节省大家的时间。
年轻化。和面试官沟通的时候，会发现他们都是很年轻的人，但是问的东西又都比较有水平。面试官会去问一些非结构性的问题，让你没有办法依靠一些套路或者技巧去回答，比较考验随机应变的能力。
可能性。公司不会因为你年轻就不给你机会。我毕业进入公司才8个月，已经是一名面试官了，这个在其他公司是不太可能实现的。
Q
在最终选择offer的时候，是怎么考虑的？
首先我觉得互联网公司节奏比较快，可以逼迫自己不断成长，能够高效地去学习一些东西。
第二，公司做的是MICE行业+互联网，我在大学时期参加过很多线下活动，觉得企业办活动找场地是刚需，并且随着时代进步还有发展的潜力和空间。
第三，公司的业务是产业互联网下的一个细分领域。我觉得产业互联网的发展是一个大趋势，在当下本身就有市场，并且是受到国家政策大力支持的。
第四，看了杨总（会小二CEO）的一些媒体采访和文章，感觉他是一个有思想深度的人。一个公司受创始人的素质和思想影响很大，这甚至可能决定了企业的发展。我觉得这个企业在杨总的带领下，大方向会是正确的。
Q
工作氛围怎么样？
第一个感受是很上进，有奋斗精神。这种奋斗精神是来自于自我驱动，而不是外界压迫。
自我驱动的状态，从ta的神态、言语中可以感受到。就像我身边的同事，虽然工作任务重，但一直保持积极向上的状态，并且能够主动把工作做好。在服务客户的过程中，会在别人提出要求之前，提前把该谈的事情谈下来，让客户看到诚意。
第二点是没有想象中的办公室政治斗争，大家能够为了工作共同协同和努力，这样就不需要分出精力应付没必要的事情。
Q
挑战总是伴随着成长。
首先是沟通和谈判能力，这一块属于商务上通用的能力。因为要和很多人（包括同事、客户、候选人等）沟通和协同工作，需要有良好的表达能力。
其次是逻辑思维能力，这一部分属于基础素养能力。公司比较重视文化知识和逻辑思维的学习，自己也会去系统地看一些逻辑学相关的东西，尝试学习更高层次的逻辑思维和战略思维。
最后是判断能力，这是我觉得可能和其他企业不一样的点。在一个创业型的公司里，很多工作内容是非标、非流程化的，因此需要在混沌状态下保持自我的清醒，有时候事情繁多，就要学会做优先级的划分，快速判断什么是紧急且重要的工作，然后优先完成。
Q
有什么建议？
1. 立足当下，明而高远。要充分了解现实情况，结合自身的意愿和能力，做好长远的职业规划。需要具备一些战略视角，把自己的职业和未来当成最高优先级的项目去经营。
2. 知而豁达，清醒独立。选择自己的工作，需要对企业和岗位进行全方位的考察，拓宽自己的选择渠道，综合考虑他人的评价和看法，但最重要的是具备独立思考能力，时刻保持清醒的状态，知道自己的目标，明白目标的路径所在。
3. 真诚以待，瑕不掩瑜。明确目标企业和岗位，面试的确要求一定的技巧，但同时真诚是重要的。人间有味是清欢，细节之处往往最能打动人。